¿Qué es un despido sin justa causa?
Es cuando el empleador termina tu contrato de trabajo sin que exista una razón legal o disciplinaria que lo justifique.

¿Qué indemnización me corresponde?
Depende del tipo de contrato (término fijo, indefinido) y del tiempo laborado. Por ejemplo:

• Para contrato a término indefinido: la ley establece un número de días de salario según la antigüedad.

• Para contrato a término fijo: se paga el tiempo restante del contrato.

¿Qué debo hacer si me despiden injustamente?

• Solicita por escrito la carta de terminación.

• Consulta con un abogado para revisar si el despido fue legal.

• Puedes iniciar una reclamación o demanda laboral si no se respetaron tus derechos.

¿Puedo conciliar con mi empleador?
Sí. En muchos casos es posible llegar a un acuerdo sin ir a juicio. Un abogado puede acompañarte en el proceso de conciliación laboral.